こんなお悩みありませんか？
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求人を出しても応募が少ない
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採用してもすぐに退職してしまう
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面接で何を見ればよいか分からない
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労働条件の伝え方に不安がある
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入社後の教育やフォロー体制が整っていない
人材の採用や定着は、事業所様が安定して 成長していくための大切な課題です。
せっかく採用した従業員が安心して働き続けられるよう、 採用時の労働条件の整備から、 入社後の職場環境づくりまで、 事業所様の状況に合わせた支援を行います。
プルミエでは、労務管理の視点を大切にしながら、 人が集まり、長く働きたいと思える 職場づくりを一緒に考えます。
プルミエができること
採用前
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求人内容の整理
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求人票・募集文の見直し
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求める人物像の整理
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労働条件の記載方法
面接時
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面接・選考フローの整備
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確認項目の整理
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労働条件の説明サポート
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採用判断のポイント整理
※面接の立ち会いはお受けしておりません
入社後
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入社手続きのご案内
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入社後フォローの設計
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定着面談の仕組みづくり
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就業規則・評価制度の見直し
人が集まり、長く働ける職場づくりを。
採用に関するお悩みから、従業員の定着に向けた取り組みまで、
事業所様の状況に寄り添いながらサポートいたします。
まずはお気軽にプルミエへご相談ください。
