こんなお悩みありませんか？
- 就業規則を作成したいが、何から始めればよいか分からない
- 以前作成した就業規則が、今の会社の実態に合っていない
- 労働時間・休日・休暇のルールを整理したい
- 問題社員対応や懲戒規定を見直したい
- 法改正に対応できているか不安がある
- 従業員とのトラブルを未然に防ぎたい
- 助成金が受けられる会社にしたい
就業規則は、会社の働き方や価値観を形にし、組織運営の土台となる大切なルールです。
プルミエでは、事業所の実態や運用状況を丁寧に確認し、勤務時間・休暇・賃金・服務規律などを現場に合う形で整理します。
法令に沿った内容はもちろん、実際に運用しやすく、将来的な見直しにも対応できる就業規則づくりをサポートいたします。
就業規則作成の流れ
