京都市右京区で社労士による労働問題のサポート | 会社成長のために有効活用

労使間のトラブルを起こさない環境づくりができれば最善ですが、お互いに個性や考えを持つ人間である以上労務リスクをゼロにすることはできません。例えば、労働契約や労働条件に関する行き違い、職場でのいじめやハラスメント、人間関係、有給休暇や社会保険、賃金の未払いや残業代など、あらゆる分野にリスクが潜んでいます。その危険性を事前に察知し、改善することで表面化する前に解決できるように、京都を中心に社労士による労務診断を行っています。診断後には個々の労働問題を防ぐ上での効果的な対策についてご提案いたします。

福利厚生制度の充実、離職率の低さなどから世間の高い評価を得ている会社をホワイト企業と呼びます。企業イメージやブランドが向上するのはもちろんのこと、優秀な社員の採用や定着によって企業全体の生産性や利益率などが向上します。京都を中心とした地域において、実績多数の社労士がより良い労働体系をつくるためのお手伝いをしております。表からは簡単には見えない潜在的な労働問題をしっかりと確認し、改善の必要な部分については具体的なアドバイスをしながら健康経営やホワイト企業づくりをサポートしてまいります。